CORSO di PAGHE E CONTRIBUTI (sessione al Sabato)
Ente: NetInfoMedia Formazione (Iscrizione Camera di Commercio RI RM 227569/2005 - REA 1109674 / Accreditato presso "FondoProfessioni", ente riconosciuto dal Ministero del Lavoro decreto 408/03 del 29/12/03)
Sede: ROMA centro (Sala Meeting zona Stazione Termini)
Date: Sabato 19, 26 Maggio e 9 Giugno 2012 h 9:00-17:00 (3 incontri full-time al Sabato)
Costo: euro 290,00 (iva inclusa)
Obiettivi:
Il corso è destinato a persone che intendono acquisire un' immediata operatività nella gestione ed elaborazione della Busta Paga; attraverso una didattica incentrata sullo studio di casi reali e sulle esercitazioni, lo studente potrà acquisire strumenti concretamente spendibili nel mondo del lavoro. Non sono richieste conoscenze pregresse della materia.
Attestato di Frequenza NetInfoMedia è iscritta alla "Camera di Commercio di Roma" nel settore "Formazione Professionale", per cui l'Attestato di Frequenza che verrà rilasciato al termine del corso costituisce un ottimo credito da inserire nel proprio Curriculum Vitae.
NetInfoMedia è anche accreditata presso "Fondo Professioni" (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto 408/03 del 29 dicembre 2003)
Placement
NetInfoMedia, previa autorizzazione dello studente, si riserva di trasmettere i CV dei partecipanti alle Aziende/Enti/Studi che dovessero far pervenire richiesta di personale per profili di addetti busta paga e ruoli affini.
Al termine del corso, lo studente potrà accedere all'area online "Lavoro&Stage" dove potrà visualizzare tutte le offerte disponibili da parte delle aziende con cui siamo in contatto e proporre, quindi, la propria candidatura.
Programma del corso
1. Amministrazione e gestione del personale - Rapporto di lavoro dipendente - Differenze tra lavoro dipendente e lavoro autonomo.
2. Le posizioni assicurative - Apertura posizione INPS - Denuncia di esercizio all'INAIL.
3. Le prestazioni previdenziali INPS.
4. I libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro - Registro infortuni - Il contratto di lavoro.
5. Contratto a tempo determinato e indeterminato - Contratto di prova .
6. Contratto di apprendistato - Contratto di formazione e lavoro - Contratto di lavoro part-time: procedure * Modalità di assunzione - Assunzioni agevolate.
7. La lettera di assunzione: forma e contenuti - Orario di lavoro. * Lavoro supplementare: straordinario 'festivo 'notturno 'a turni - Sistemi di retribuzione: mensilizzata - ad ore.
8. Retribuzione a tempo - retribuzione a cottimo 'Retribuzione a provvigioni - Retribuzione con partecipazione agli utili.
9. Elementi della retribuzione: fissi e variabili.
10. Elementi soggetti ed esenti. * Ritenute previdenziali ed assistenziali.
11. Ritenute fiscali Detrazioni fiscali.
12. Festività - ferie - permessi retribuiti - riduzione orario di lavoro.
13. Malattia: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
14. Maternità: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
15. Denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza - Indennità di infortunio c/INAIL e c/Ditta - Indennità di trasferta.
16. Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto.
17. I contributi INPS - Il modello DM/10 - Il modello EMENS - Il modello di delega unificata F24.
18. Minimali contributivi INPS - Fiscalizzazione oneri sociali - Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenti.
19. Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica
20. Autoliquidazione annuale INAIL.
Esercitazioni pratiche sugli argomenti trattati
