14 anni

master in gestione e sviluppo delle risorse umane dal 17.04.2010 - formula week-end milano palermo roma salerno venezia alma laboris

Cercolavoro.com
Trova il tuo Talento adesso!
Alma laboris

Alma laboris in breve

PROFILO DELL'ENTE
Nell'attuale contesto economico, caratterizzato da una sempre maggiore concorrenza del mercato e dalla congiuntura economica, è difficile fare "Impresa": complessi adempimenti, un vorticoso proliferare normativo, una lunga ed imprevedibile serie di difficoltà, possono influenzare lo svolgimento dell'attività imprenditoriale, costituendo un freno alle naturali ambizioni di crescita e sviluppo.
ALMA LABORIS® opera per la tutela e lo sviluppo d'Impresa, in tutte le sue molteplici manifestazioni, attraverso una ampia serie di servizi finalizzati ad un più "sereno" svolgimento di tale attività, consentendo quindi all'Imprenditore di concentrarsi solo sul proprio "core business"
ALMA LABORIS® perseguendo costantemente i propri fini istituzionali, si pone dunque come punto d'incontro tra le componenti del mondo del lavoro, avvicinando le rispettive esigenze, attraverso l'erogazione di Master di Alta Formazione altamente qualificanti, proposti nelle sedi di Napoli, Roma, Milano, Venezia e Cagliari.

LE ATTIVITÀ DEL GRUPPO
ALMA LABORIS® è costituita da un gruppo di professionisti specializzati in tutti i rami di interesse imprenditoriale, indirizzati alla consulenza direzionale ed organizzativa, al fine di supportare le molteplici esigenze imprenditoriali con strumenti d'avanguardia nel settore della consulenza e della formazione. Nel corso degli anni, è stato così possibile creare un "know how" unico per conoscenze, esperienze, capacità e professionalità, che viene messo a disposizione delle Aziende che partecipano al processo di consulenza e formazione interagendo nell'ambito di gruppi di progetto.
Le attività del Gruppo si articolano su quattro principali aree di intervento:

1. FORMAZIONE;
2. CONSULENZA ORGANIZZATIVA;
3. SVILUPPO ORGANIZZATIVO;
4. PIANIFICAZIONE STRATEGICA;

L'OFFERTA FORMATIVA
L'offerta formativa di ALMA LABORIS® è ampia e differenziata, e viene formulata sulla base delle specifiche esigenze palesate dalle aziende associate: ALMA LABORIS®,infatti, si distingue per la capacità di proporre esclusivamente Master di Alta Formazione in grado di formare figure professionali specificatamente richieste dalle Aziende partner, che accolgono poi i partecipanti per effettuate gli stage formativi.

L'attività formativa di ALMA LABORIS® si caratterizza per il taglio volutamente pratico dei Master, ideale per coloro che, dopo una lunga formazione teorica, intendano affrontare concretamente il mondo del lavoro: ALMA LABORIS® si avvale, al riguardo, di un corpo docenti costituito da qualificati esperti del settore, consulenti aziendali e professionisti competenti, selezionati proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa.

ALMA LABORIS® prevede diverse piattaforme formative, che vengono erogate con l'ausilio di risorse e mezzi di prim'ordine per la realizzazione dell'interesse primario di quanti partecipano alle attività formative.


PLACEMENT POST-MASTER
ALMA LABORIS®
è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.
Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. PLACEMENT POST MASTER (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una ricollocazione o di una migliore collocazione professionale; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS® ha istituito Cooming Job!, un Ufficio Placement molto strutturato che ha l'obiettivo di attuare il percorso più in linea con le necessità/attitudini/caratteristiche/aspirazioni di ogni Partecipante, attraverso un complesso di attività totalmente gratuite.
Cooming Job! in relazione ad ogni singolo Profilo, propone:
- STAGE (Tirocini Formativi Facoltativi), di inserimento e/o reinserimento professionale, di almeno 4 Mesi;
- SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA, Strutturato percorso gratuito di orientamento al lavoro, da cui fare emergere aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell'ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale;
- ACCESSO AL PORTALE NETWORK, ideato e sviluppato allo specifico scopo di consentire al/alla Partecipante di monitorare le opportunità di lavoro che le Aziende partners di ALMA LABORIS® periodicamente inseriscono, proporre in autonomia la propria candidatura, aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare, etc.

PERCHE SCEGLIERE ALMA LABORIS
- ALMA LABORIS® sostiene il candidato nella scelta opportuna già in fase di selezione, in cui viene effettuata preliminarmente un'attività di orientamento, per valutare la reale necessità di frequentare un Master;
- Non tutte le non lauree sono uguali, per cui è necessario un percorso specializzante che faciliti l'ingresso nel mondo del lavoro. ALMA LABORIS® presenta al riguardo un'offerta formativa di prim'ordine, che consente al partecipante di scegliere in maniera mirata il corso più attinente al proprio profilo professionale.

- ALMA LABORIS® propone per i propri Master la formula week-end, per un totale di due mesi d'aula dal taglio decisamente pratico, soluzione ideale per quanti, provenendo da un percorso di formazione prettamente teorica, desiderino un approccio concreto al mondo del lavoro;

- ALMA LABORIS®, perseguendo l'obiettivo di facilitare l'ingresso qualificato nel mondo del lavoro, trae supporto per i propri corsi da Aziende dello specifico ramo del Master: ciò permette di svolgere presso le stesse lo stage e consente di fruire di un corpo costituto da imprenditori, professionisti, esperti del mondo aziendale;

- ALMA LABORIS® mette a disposizione dei partecipanti in maniera immediata, dettagliata e cristallina i programmi di ogni corso, già suddivisi per le singole giornate d'aula, rispettandoli rigorosamente;

- Bisogna privilegiare Master con una rigida selezione d'ingresso, che consentano di formare una classe altamente qualificata e competitiva. ALMA LABORIS®, effettua le selezioni con l'ausilio di esperti del settore, psicologi e professionisti delle risorse umane, al fine di costituire un gruppo di lavoro omogeneo e stimolante, evitando il formarsi di pericolosi antagonismi;

- Il prezzo dei Master ALMA LABORIS®, che dovrebbe essere la risultante equilibrata di tutte le altre regole, tiene in debita considerazione il fondamentale diritto allo studio ed alla formazione, costituzionalmente garantiti.

Riepilogo Offerta (codice 510112808)
  • Data: 18-11-09
  • Località: MILANO PALERMO ROMA SALERNO VENEZIA
  • Area Funzionale: Risorse umane/Personale/Organizzazione
  • Altre Info:
    • Tipologia: Master
    • N.Posti: 20
    • Settore: Società di servizi - Consulenza



master in gestione e sviluppo delle risorse umane dal 17.04.2010 - formula week-end: dettaglio

Requisiti: MASTER in FORMULA WEEK-END con STAGE 640 ore (facoltativo)

FINALITÀ
Nell'attuale scenario economico e di mercato diventa indispensabile, per tutte le aziende, selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati.
Il Master ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico- amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business.

Il percorso didattico, fortemente innovativo e specialistico, è caratterizzato da agili moduli formativi di taglio pratico, adatti a coloro che, dopo un lungo percorso di formazione teorica, intendano confrontarsi con gli aspetti concreti della vita aziendale e quindi intendano acquisire conoscenze e tecniche per gestire le risorse umane a 360 gradi.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Il partecipante che avra' seguito con impegno l'attività del Master ha un'ampia gamma di possibilità di inserimento.
Affiancherà il responsabile del personale oppure il vertice aziendale nelle attività di selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle prestazioni.
Andrà a ricoprire ruoli di ingresso nella Direzione Risorse Umane oppure andrà ad affiancare, in qualità di support specialist, il manager di linea che è sempre più coinvolto nelle attività di gestione delle RU.
Potrà ricoprire ruoli che si occupano di riprogettare strumenti e sistemi per l'orientamento al lavoro e per il bilancio di competenze, temi questi sempre più richiesti anche nelle organizzazioni che forniscono un servizio pubblico. Infine, potrà lavorare in affiancamento presso società di consulenza di direzione aziendale, società di selezione e formazione del personale, agenzie per il lavoro, società di outplacement .

DESTINATARI

Il corso è rivolto a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. Il programma è altresì rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo organizzativo, Internal auditing, Direzione risorse umane, Ufficio acquisti e vendite), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all'attività d'impresa, con buoni risultati sul piano dell'efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

LE TRE FASI DEL MASTER
AULA:

2 mesi - 80 ORE con formula week-end dalle 09.30 alle 18.30;

PROJECT WORK:
3 settimane - 120 ORE, per sviluppare ed analizzare in autonomia un argomento a scelta da discutere successivamente nella seduta plenaria di fine corso.

STAGE:
4 mesi ? 640 Ore - presso gli Enti e le Aziende partners interessate a progetti di sviluppo.

PROGRAMMA DIDATTICO:
L' IMPRESA: VISIONE UNITARIA DELLE PROBLEMATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE:
- Elementi essenziali della gestione HR;
- rapporto tra strategia e gestione HR;
- l'analisi di settore;

ELEMENTI FONDAMENTALI DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE:
- Struttura organizzativa;
- esempio di organigramma;
- strutture funzionali, divisionali e per area geografica;
- struttura a matrice;

HR BASE ? COMPETENZE E SELEZIONE:
- La risorsa umana in azienda;
- la selezione e il ruolo;
- il profilo professionale;
- job analysis;
- il colloquio;
- elementi di comunicazione che influenzano lo stile di conduzione del colloquio;
- analisi delle posizioni;
- l'inserzione;
- Il processo di selezione: fasi e strumenti;
- principali categorie di test occupazionali di abilità;
- questionario di personalità e colloquio di gruppo;
- curriculum vitae;
- intervista ed elementi critici

LA FORMAZIONE E IL PROCESSO FORMATIVO
- Definizione di formazione;
- analisi dei fabbisogni professionali;
- analisi dei fabbisogni formativi;
- progettazione di un intervento formativo;
- il processo formativo (destinatari, numero dei partecipanti, la sede, i contenuti del corso, la metodologia, la durata)

ELABORAZIONE PROCESSO DI SELEZIONE E INTERVENTO FORMATIVO
- Rielaborazione attraverso esercitazioni pratiche dei moduli inerenti i processi di selezione e di formazione trattati.

OUTPLACEMENT E COACHING
- Outplacement individuale;
- Outplacement collettivo;
- Caratteristiche, finalità e tecniche del coaching.


VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
- Analisi e valutazione della posizione e della prestazione;
- il metodo A.R.T.I.M.;
- le fasi del processo di valutazione della prestazione;
- l'autovalutazione;
- il colloquio di valutazione delle prestazioni;
- La valutazione e lo sviluppo del potenziale;
- l'Assessment Centre;
- strumenti per la valutazione;
- Rielaborazione dei moduli di valutazione trattati mediante un'esercitazione tecnica e simulazioni operative;

LE AGENZIE PER IL LAVORO
- Struttura, ruolo e funzioni .

ORIENTAMENTO AL LAVORO
- Orientamento nel mercato del lavoro;
- Il panorama normativo;
- Tecniche di ricerca del lavoro;

DIRITTO DEL LAVORO
- La tipologia dei rapporti di lavoro;
- Instaurazione e gestione;
- L'impatto della riforma Biagi;
- La circolazione dell'azienda e i riflessi sui rapporti di lavoro

LE RELAZIONI SINDACALI
- L'attività sindacale;
- La contrattazione collettiva;
- La disciplina dei licenziamenti individuali;
- Cenni sul processo del lavoro;
- Procedure di mobilità ed ammortizzatori sociali.

QUOTA D'ISCRIZIONE
La quota di iscrizione al corso è di Euro 2.000, 00 oltre IVA

MODALITA' DI ACCESSO
L'ammissione al Master è subordinata al superamento delle selezioni.
La procedura di selezione (45/60 minuti) comprende prove scritte (valutazione sulla base di test psico-attitudinali) e prove orali (colloqui individuali e/o di gruppo volti più in generale a comprendere le attitudini a svolgere attività aziendali).

Alma laboris

L'annuncio per Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane dal 17.04.2010 - Formula Week-end Alma laboris NON E' PIU' ATTIVO

QUINDI, NON PUOI RISPONDERE A QUESTO ANNUNCIO


in alternativa registrati per ricevere subito via email offerte di lavoro simili a Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane dal 17.04.2010 - Formula Week-end a MILANO PALERMO ROMA SALERNO VENEZIA



oppure Consulta online tutti gli annunci di CercoLavoro.com

oppure Consulta gli altri annunci pubblicati da Alma laboris


Condividi questa Offerta Condividi su Facebook Condividi su Google+ Condividi su Twitter Condividi su Linkedin Invia per email