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I.M.C.
I.M.C.Holding è Azienda Leader nel settore commerciale della Telefonia Mobile Aziendale e del Fotovoltaico.

I.M.C.Holding è Partner commerciale di Società Leader nei rispettivi mercati di riferimento (Wind Business ed Enel Green Power).
La società attualmente lavora principalmente nel Centro-sud Italia ed è presente soprattutto nelle Regioni Lazio, Umbria, Molise e Abruzzo.

A Latina, in Viale Le Corbusier n. 393 vi è la sede principale dove operano i reparti direzionali della società (Amministrativo, Risorse Umane e la Direzione Commerciale). All'interno della struttura sono presenti 40 postazioni di Telemarketing, più un reparto totalmente dedicato al Customer Care.

Attualmente la Società possiede una forza vendita che conta 60 agenti sulla Telefonia Business e 20 sulle Energie Rinnovabili.

Da settembre 2012 I.M.C.Holding mira ad avere una presenza più imponente sul territorio nazionale, a tal fine è in preparazione un progetto di ampliamento della forza vendita e di sviluppo delle agenzie. Questo la porterà ad essere presente in ogni Provincia italiana sia per l'erogazione di servizi di Telecomunicazioni che di Fotovoltaico.

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I.M.C.
Operatori - operatrici telemarketing

Sede di Lavoro: LAZIO  -  LATINA LATINA

Data Pubblicazione: 08-6-09 Codice: 510095807
Tipo: Offerta di lavoro n. Posti: 20
Area funzionale:Call Center / Telemarketing
Contratto:Contratto a progetto Retribuzione:non specificato
Orario:non specificato
Settore:
Informatica - Telecomunicazioni - Telecomunicazioni (telefonia)

Requisiti:
I.M.C HOLDING ? Azienda Leader nella Vendita di Telefonia Mobile e fissa ? cerca n. 20 ?Operatori - operatrici telemarketing? da inserire nella nuova sede operativa di Latina. Possibilità di impiego sia part-time che full - time, sia come call center che come telesellers.







REQUISITI: 18-45 anni, diplomati o laureati, gradite precedenti esperienze di lavoro in occupazioni che prevedevano contatti con il pubblico.



SI OFFRE: inquadramento a norma di legge, busta paga, possibilità di carriera interna.




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